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浙江嵊州农村商业银行股份有限公司2021年度信息披露报告
重要提示
本行董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
本行第二届董事会第十六次会议于2022年4月8日审议通过《2021年度信息披露报告》。
本行2021年度财务报告按中国会计准则编制，已经浙江同方会计师事务所有限公司进行了审计，并出具标准无保留意见的审计报告。
本行监事会、独立董事就年度报告的真实性、准确性、完整性发表了书面意见。
本行负责人、主管会计工作负责人及财务会计部门负责人保证年度报告中财务及监管指标真实、完整。
目录
本行基本情况介绍………………………………………………………02
会计数据和业务数据摘要………………………………………………03
股本变动及股东情况……………………………………………………10
董事、监事、高级管理人员及员工情况………………………………14
公司治理…………………………………………………………………17
股东大会情况简介………………………………………………………19
董事会报告………………………………………………………………20
监事会报告………………………………………………………………28
重要事项…………………………………………………………………30
备查文件目录……………………………………………………………30
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司
2021年度信息披露报告
根据《银行保险机构公司治理准则》和《浙江嵊州农村商业银行股份有限公司章程》等有关规定，现将浙江嵊州农村商业银行股份有限公司2021年度有关重大事项披露如下：
第一节 本行基本情况简介
一、法定名称：浙江嵊州农村商业银行股份有限公司（简称：嵊州农商银行，以下简称“本行”）；英文名称：ZheJiang Shengzhou Rural Commercial Bank Company Limited（简称：Shengzhou Rural Commercial Bank或SZRCB）。
二、经营业务范围：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；外汇存款、外汇贷款、外汇汇款、国际结算；外汇拆借、资信调查、咨询和见证业务；经外汇管理机关批准的结汇、售汇业务；经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
三、法定代表人：陈钢梁
四、信息披露事务负责人：黄建苗
联系地址：浙江省嵊州市剡湖街道官河路398号
电话：0575-83052810
网址：www.zjszbank.com
五、注册地址：浙江省嵊州市剡湖街道官河路398号
邮政编码：312400
电话：0575-83181288 传真：0575-83107236
六、年度报告刊登网站网址：www.zjszbank.com
年度报告备置地点：本行营业部
联系人：张瑜 喻巧珍
联系电话：0575-83115809 0575-83121361
七、其他有关资料：
成立日期：2005年1月28日
登记机关：绍兴市市场监督管理局
统一社会信用代码：91330683146384641Y
八、聘请的会计师事务所名称：浙江同方会计师事务所有限公司
九、本报告以中文编制
第二节 会计数据和业务数据摘要
一、主要会计数据和财务指标
报告期末，本行总资产4313072万元，增长5.12%；总负债3947910万元，增长4.20%；所有者权益365162万元，增长16.15%；利润总额49665万元，增幅16.90%；净利润37282万元，增幅15.53%。具体主要数据和指标如下：
单位：万元、%
|
项目 |
2020年末 |
2021年末 |
增(减)额 |
增(减)比例 |
|
一、总资产 |
4102998 |
4313072 |
210074 |
5.12 |
|
现金及存放中央银行款项 |
602235 |
250478 |
-351757 |
-58.41 |
|
存放同业 |
185448 |
159118 |
-26330 |
-14.20 |
|
各项贷款 |
1942321 |
2319920 |
377599 |
19.44 |
|
其中：农户贷款 |
793373 |
940539 |
147166 |
18.55 |
|
农村经济组织贷款 |
2096 |
70187 |
68091 |
3248.62 |
|
农村工商业贷款 |
956882 |
1062319 |
105437 |
11.02 |
|
买入返售金融资产 |
34996 |
0 |
-34996 |
-100.00 |
|
投资资产 |
1416124 |
1650099 |
233975 |
16.52 |
|
固定资产净值 |
12161 |
12552 |
391 |
3.22 |
|
二、总负债 |
3788615 |
3947910 |
159295 |
4.20 |
|
各项存款 |
3422618 |
3731813 |
309195 |
9.03 |
|
其中：储蓄存款 |
2451556 |
2760007 |
308451 |
12.58 |
|
单位存款 |
971062 |
971806 |
744 |
0.08 |
|
三、所有者权益 |
314383 |
365162 |
50779 |
16.15 |
|
实收资本 |
36763 |
36763 |
0 |
0.00 |
|
其他综合收益 |
761 |
15859 |
15098 |
1983.97 |
|
资本公积 |
7678 |
7678 |
0 |
0.00 |
|
盈余公积及一般准备 |
147143 |
166553 |
19410 |
13.19 |
|
未分配利润 |
122038 |
138308 |
16270 |
13.33 |
注：1.表中各项资产未剔除资产减值准备；
2.各项资产减值准备余额192914万元，同比增加20421万元。其中：贷款损失准备金余额169318万元，同比增加18554万元。非信贷资产减值准备余额23596万元，同比增加1867万元。
二、财务项目及监管指标分析
单位：元、人、%
|
项目 |
标准值 |
2020年末 |
2021年末 |
增(减)额 |
增(减)比例 |
|
营业收入（损益表） |
/ |
1,738,122,061.46 |
2,028,655,769.35 |
290,533,707.89 |
16.72 |
|
其中：贷款利息收入 |
/ |
1,059,926,701.10 |
1,222,019,769.47 |
162,093,068.37 |
15.29 |
|
业务及管理费 |
/ |
270,406,925.14 |
291,825,030.19 |
21,418,105.05 |
7.92 |
|
营业外收支净额 |
/ |
-13,035,150.00 |
-13,855,029.31 |
-819,879.31 |
6.29 |
|
本年度利润 |
/ |
424,851,894.63 |
496,649,046.92 |
71,797,152.29 |
16.90 |
|
净利润 |
/ |
322,714,620.28 |
372,824,620.00 |
50,109,999.72 |
15.53 |
|
每股收益（货币单位元） |
/ |
0.88 |
1.01 |
0.13 |
14.77 |
|
每股净资产（货币单位元） |
/ |
8.55 |
9.93 |
1.38 |
16.14 |
|
职工人数 |
/ |
659 |
681 |
22 |
3.34 |
|
股东人数 |
/ |
1614.00 |
1610 |
-4 |
-0.25 |
|
股本金总额 |
/ |
367,631,615.00 |
367,631,615.00 |
0.00 |
0.00 |
|
不良贷款余额 |
/ |
241245149.38 |
207377418.94 |
-33867730.44 |
-14.04 |
|
清收不良贷款额 |
/ |
159191253.17 |
267093652.87 |
107902399.7 |
67.78 |
|
不良贷款比例（五级分类） |
≤5 |
1.24 |
0.89 |
-0.35 |
-28.23 |
|
拨备覆盖率 |
≥150 |
624.94 |
816.47 |
191.53 |
30.65 |
|
贷款拨备率 |
≥2.5 |
7.76 |
7.30 |
-0.46 |
-5.93 |
|
固定资产比例 |
≤50 |
7.05 |
5.59 |
-1.46 |
-20.71 |
|
单一客户贷款集中度 |
≤20 |
1.47 |
1.45 |
-0.02 |
-1.36 |
|
最大十家客户贷款集中度 |
≤150 |
11.63 |
11.78 |
0.15 |
1.29 |
|
利息回收率 |
/ |
99.22 |
99.46 |
0.24 |
0.24 |
注： 1.本行入股省农信联社资金200万元，入股瑞丰村镇银行1000万元，入股绍兴恒信农村商业银行股份有限公司15000万元。
三、资本构成及其变化情况分析
单位：万元、%
|
项目 |
标准值 |
2020年末 |
2021年末 |
增(减)额 |
增(减)比例 |
|
核心一级资本净额 |
/ |
314383 |
346497 |
32114 |
10.21 |
|
一级资本净额 |
/ |
314383 |
346497 |
32114 |
10.21 |
|
资本净额 |
/ |
340525 |
376833 |
36308 |
10.66 |
|
加权风险资产 |
/ |
2292312 |
2637528 |
345216 |
15.06 |
|
核心一级资本净额充足率 |
≥7.5 |
13.71 |
13.14 |
-0.57 |
-4.16 |
|
一级资本净额充足率 |
≥8.5 |
13.71 |
13.14 |
-0.57 |
-4.16 |
|
资本净额充足率 |
≥10.5 |
14.86 |
14.29 |
-0.57 |
-3.84 |
注：资本管理制度及措施：制定《浙江嵊州农村商业银行股份有限公司资本管理办法》；制定《浙江嵊州农村商业银行股份有限公司“十四五”规划》；实施2021年资本压力测试；报告2021年度资本压力测试及资本评估结果。
四、流动性管理指标及其变化情况分析
单位：万元， %
|
项目 |
标准值 |
2020年末 |
2021年末 |
增(减)额 |
增(减)比例 |
|
本外币合计流动性比例 |
≥25 |
98.46 |
73 |
-25.46 |
-25.86 |
|
核心负债依存度 |
≥60 |
71.22 |
79.53 |
8.31 |
11.67 |
|
流动性缺口率 |
≥-10 |
52.74 |
29.3 |
-23.44 |
-44.44 |
|
人民币超额备付金率 |
≥5 |
16.75 |
5.83 |
-10.92 |
-65.19 |
|
优质流动性资产充足率 |
≥100 |
421.42 |
424.82 |
3.40 |
0.81 |
|
存贷款比例 |
/ |
56.75 |
62.17 |
5.42 |
9.55 |
注：流动性管理制度及措施：修订《浙江嵊州农村商业银行股份有限公司流动性风险管理办法》；设定浙江嵊州农村商业银行股份有限公司流动性风险限额；实施流动性压力测试4次；报告2021年度流动性压力测试结果。
五、贷款五级分类情况
单位：万元、%
|
项目 |
年初数 |
年末数 |
增减比例 |
|
正常贷款 |
1896437 |
2278366 |
16.76 |
|
关注贷款 |
21759 |
20816 |
-4.33 |
|
次级贷款 |
16181 |
5417 |
-66.52 |
|
可疑贷款 |
6959 |
14626 |
110.17 |
|
损失贷款 |
985 |
695 |
-29.44 |
|
合计 |
1942321 |
2319920 |
19.44 |
六、前十大户贷款情况
单位：万元、%
|
序号 |
客户名称 |
贷款余额 |
占资本净额比例 |
贷款五级分类 |
|
1 |
浙江甘霖汇大酒店有限公司 |
5476.57 |
1.45% |
正常 |
|
2 |
嵊州市产业发展投资有限公司 |
4990.00 |
1.32% |
正常 |
|
3 |
嵊州市国商大厦有限公司 |
4950.00 |
1.31% |
正常 |
|
4 |
嵊州市华业丝绸有限公司 |
4930.00 |
1.31% |
正常 |
|
5 |
嵊州市天然橡胶化工有限公司 |
4200.00 |
1.11% |
正常 |
|
6 |
加佳控股集团有限公司 |
4200.00 |
1.11% |
正常 |
|
7 |
绍兴万花筒新材料有限公司 |
3950.00 |
1.05% |
正常 |
|
8 |
浙江高精装备有限公司 |
3930.00 |
1.04% |
正常 |
|
9 |
嵊州市宇信纸业有限公司 |
3900.00 |
1.03% |
正常 |
|
10 |
浙江普森电器有限公司 |
3870.00 |
1.03% |
正常 |
|
合计 |
44396.57 |
11.78% |
|
|
七、前十户法人股东及关联人贷款情况
单位：万元、%
|
借款人名称 |
期初数 |
期末数 |
增减数 |
增减比例 |
|
嵊州市润宇工程咨询有限公司 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
嵊州市天然橡胶化工有限公司 |
3500 |
4200 |
700 |
0.20 |
|
浙江华发茶业有限公司 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
嵊州市巴贝领带有限公司 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
--浙江巴贝丝业有限公司 |
2850 |
2850 |
0 |
0.00 |
|
--浙江巴贝领带有限公司 |
1500 |
1500 |
0 |
0.00 |
|
浙江达成凯悦控股有限公司 |
1500 |
1500 |
0 |
0.00 |
|
--嵊州达成纺织有限公司 |
2950 |
2950 |
0 |
0.00 |
|
--浙江达成凯悦纺织服装有限公司 |
499 |
499 |
0 |
0.00 |
|
嵊州市地方建筑工程有限公司 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
绍兴港顺电器有限公司 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
--浙江欧特电器有限公司 |
2700 |
800 |
-1900 |
-0.70 |
|
麦地郎集团有限公司 |
2810 |
2810 |
0 |
0.00 |
|
--绍兴麦地郎领带服饰有限公司 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
--浙江麦地郎领带织造有限公司 |
1400 |
1400 |
0 |
0.00 |
|
浙江雅士林家居服饰有限公司 |
0 |
0 |
0 |
0.00 |
|
--浙江雅士林领带服饰有限公司 |
2000 |
2000 |
0 |
0.00 |
|
--浙江金天来领带服饰有限公司 |
2590 |
1600 |
-990 |
-0.38 |
|
--浙江雅士林纺织有限公司 |
1465 |
2950 |
1485 |
1.01 |
|
嵊州市幸洋贸易有限公司 |
2490 |
2490 |
0 |
0.00 |
|
--嵊州市春新健康科技有限公司 |
1100 |
1100 |
0 |
0.00 |
|
--嵊州市庆兴贸易有限公司 |
900 |
900 |
0 |
0.00 |
|
--嵊州市娥江贸易有限公司 |
2000 |
2000 |
0 |
0.00 |
|
--嵊州市银月贸易有限公司 |
2900 |
2900 |
0 |
0.00 |
|
合计 |
35154 |
34449 |
-705 |
-0.02 |
说明：浙江雅士林领带服饰有限公司期初和期末贷款余额2000万元中，包括承兑汇票500万元
八、本行董事、监事、高级管理人员及关联贷款情况
单位：万元、%
|
姓名 |
期初数 |
期末数 |
增减数 |
增减比例 |
|
尹晓民 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
田建钢 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--嵊州市国商大厦有限公司 |
4950 |
4950 |
0 |
0.00 |
|
吴尧安 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
张立 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--嵊州市天然橡胶化工有限公司 |
3500 |
4200 |
700 |
0.20 |
|
张学明 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--嵊州市明星机电制造有限公司 |
150 |
250 |
100 |
0.67 |
|
陈月华 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
金耀 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--浙江巴贝领带织造有限公司 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--浙江巴贝丝业有限公司 |
2850 |
2850 |
0 |
0.00 |
|
--浙江巴贝领带有限公司 |
1500 |
1500 |
0 |
0.00 |
|
袁向东 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--嵊州市正和丝业有限公司 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--浙江佳歌电器有限公司 |
995 |
995 |
0 |
0.00 |
|
钱达军 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--浙江达成凯悦控股有限公司 |
1500 |
1500 |
0 |
0.00 |
|
--浙江达成凯悦纺织服装有限公司 |
499 |
499 |
0 |
0.00 |
|
--嵊州达成纺织有限公司 |
2950 |
2950 |
0 |
0.00 |
|
陈钢梁 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
费宏杰 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
杜立群 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
徐人慧 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
马森江 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
张月飞 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
吴利群 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
梁曦 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
应继铭 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
支慧健 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
王樟达 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--嵊州市制冷设备厂 |
2880 |
2990 |
110 |
0.04 |
|
吴正军 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--浙江金茂茶业有限公司 |
500 |
100 |
-400 |
-0.80 |
|
胡海鹦 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
姚利达 |
60 |
0 |
-60 |
-1.00 |
|
袁玉平 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--嵊州市第二建筑工程有限公司 |
2600 |
1900 |
-700 |
-0.27 |
|
--嵊州市广厦大酒店有限公司 |
800 |
800 |
0 |
0.00 |
|
袁学军 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
--麦地郎集团有限公司 |
2810 |
2810 |
0 |
0.00 |
|
--浙江麦地郎领带织造有限公司 |
1400 |
1400 |
0 |
0.00 |
|
--绍兴麦地郎领带服饰有限公司 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
沈樱 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
吴益峰 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
王小波 |
0 |
15 |
15 |
- |
|
梁妤 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
胡轶岚 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
丁志刚 |
0 |
10 |
10 |
- |
|
蔡杭军 |
20 |
20 |
0 |
0.00 |
|
郑国芬 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
章园媛 |
0.5 |
0 |
-0.5 |
-1.00 |
|
徐洋 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
王建超 |
0 |
30 |
30 |
- |
|
王海峰 |
0 |
25 |
25 |
- |
|
沈先君 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
尹伟梁 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
裘森冬 |
0.5 |
0.5 |
0 |
0.00 |
|
沈春朗 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
马斌 |
77.85 |
83.47 |
5.62 |
0.07 |
|
竺金波 |
15 |
0 |
-15 |
-1.00 |
|
钱赛星 |
25 |
35 |
10 |
0.40 |
|
王剑英 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
胡年 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
许健 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
王海军 |
0.5 |
0 |
-0.5 |
-1.00 |
|
吴梁芳 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
马蔚 |
13 |
0.5 |
-12.5 |
-0.96 |
|
费赵波 |
20 |
15 |
-5 |
-0.25 |
|
周升 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
周卓镛 |
10 |
0 |
-10 |
-1.00 |
|
骆旭旦 |
7.6 |
0 |
-7.6 |
-1.00 |
|
汪栋 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
合计 |
30133.95 |
29928.47 |
-205.48 |
-6.90 |
九、交易金额占所有者权益0.5%以上的关联交易情况
单位：万元、%
|
姓名 |
关联方名称 |
年末资金占用额 |
担保方式 |
贷款质量 |
占所有者权益比例 |
|
金耀 |
浙江巴贝领带有限公司 |
4350 |
抵押、质押 |
正常 |
1.19 |
|
浙江巴贝丝业有限公司 |
|||||
|
钱达军 |
浙江达成凯悦控股有限公司 |
4949 |
保证 |
正常 |
1.36 |
|
浙江达成凯悦纺织服装有限公司 |
|||||
|
嵊州达成纺织有限公司 |
|||||
|
田建钢 |
嵊州市国商大厦有限公司 |
4950 |
抵押 |
正常 |
1.36 |
|
张立 |
嵊州市天然橡胶化工有限公司 |
4200 |
保证、抵押 |
正常 |
1.15 |
|
王樟达 |
嵊州市制冷设备厂 |
2990 |
抵押 |
正常 |
0.82 |
|
袁玉平 |
嵊州市第二建筑工程有限公司 |
2700 |
抵押 |
正常 |
0.74 |
|
嵊州市广厦大酒店有限公司 |
|||||
|
袁学军 |
麦地郎集团有限公司 |
4210 |
保证、抵押 |
正常 |
1.15 |
|
浙江麦地郎领带织造有限公司 |
|||||
|
浙江雅士林家居服饰有限公司 |
浙江雅士林领带服饰有限公司 |
6050 |
保证、抵押 |
正常 |
1.66 |
|
浙江金天来领带服饰有限公司 |
|||||
|
浙江雅士林纺织有限公司 |
|||||
|
嵊州市幸洋贸易有限公司 |
嵊州市幸洋贸易有限公司 |
9390 |
保证、抵押 |
正常 |
2.57 |
|
嵊州市春新健康科技有限公司 |
|||||
|
嵊州市庆兴贸易有限公司 |
|||||
|
嵊州市娥江贸易有限公司 |
|||||
|
嵊州市银月贸易有限公司 |
|||||
|
合计 |
43789 |
|
|
12 |
|
注:所有者权益为365161.87万元。
第三节 股本变动及股东情况
一、股本总额及结构变动情况
（一）报告期内股本总额变动情况
本行的注册资本为36763.1615万元，报告期内无变化。
（二）报告期内股权结构变动情况
单位：户、万股、%
|
股份类型 |
2020年12月31日 |
2021年12月31日 |
||||
|
户数 |
股数 |
占比 |
户数 |
股数 |
占比 |
|
|
法人股 |
55 |
13727.87 |
37.34 |
54 |
13727.87 |
37.34 |
|
社会自然人股 |
1086 |
15938.021 |
43.35 |
1081 |
15942.3860 |
43.37 |
|
内部职工股 |
473 |
7097.2705 |
19.31 |
475 |
7092.9055 |
19.29 |
|
总数 |
1614 |
36763.1615 |
100 |
1610 |
36763.1615 |
100 |
二、股东情况
（一）股东总数
报告期末，本行股东总数为1610户。其中，法人股东54户，自然人股东1556户，自然人股东中内部职工股东475户。
（二）前十大股东情况
1．前十大股东持股情况
单位：万股、%
|
股东名称 |
期初数 |
持股比例 |
期末数 |
持股比例 |
股权状态 |
|
嵊州市天然橡胶化工有限公司 |
1328.34 |
3.61 |
1328.34 |
3.61 |
正常 |
|
嵊州市润宇工程咨询有限公司 |
0 |
0 |
1210.04 |
3.29 |
正常 |
|
浙江华发茶业有限公司 |
1110.33 |
3.02 |
1110.33 |
3.02 |
正常 |
|
嵊州市巴贝领带有限公司 |
1110.33 |
3.02 |
1110.33 |
3.02 |
正常 |
|
浙江达成凯悦控股有限公司 |
1110.33 |
3.02 |
1110.33 |
3.02 |
正常 |
|
嵊州市地方建筑工程有限公司 |
703.04 |
1.91 |
703.04 |
1.91 |
正常 |
|
绍兴港顺电器有限公司 |
439.40 |
1.20 |
439.40 |
1.20 |
正常 |
|
麦地郎集团有限公司 |
329.55 |
0.90 |
329.55 |
0.90 |
正常 |
|
浙江雅士林置业有限公司 |
329.55 |
0.90 |
329.55 |
0.90 |
正常 |
|
嵊州市幸洋贸易有限公司 |
329.55 |
0.90 |
329.55 |
0.90 |
正常 |
2．主要股东及其关联方持股情况
单位：万股、%
|
主要股东名称 |
实际控制人/最终受益人 |
持股金额（万元） |
持股比例（%） |
主要股东类型及关联情况 |
股份冻质押情况 |
年度内股份变化情况 |
|
费宏杰 |
|
27.04 |
0.07 |
执行董事 |
正常 |
未变化 |
|
杜立群 |
|
27.04 |
0.07 |
执行董事 |
正常 |
未变化 |
|
徐人慧 |
|
27.04 |
0.07 |
执行董事 |
正常 |
未变化 |
|
嵊州市天然橡胶化工有限公司 |
张立 |
1328.34 |
3.61 |
董事张立关联方 |
正常 |
未变化 |
|
张立 |
|
67.6 |
0.18 |
董事 |
正常 |
未变化 |
|
嵊州市润宇工程咨询有限公司 |
毛仁宗 |
1210.04 |
3.29 |
|
正常 |
新增 |
|
嵊州市恒润房地产有限公司 |
毛仁宗 |
165.62 |
0.45 |
|
正常 |
未变化 |
|
周君英 |
毛仁宗 |
35.4900 |
0.10 |
|
正常 |
新增 |
|
浙江华发茶业有限公司 |
尹晓民 |
1110.33 |
3.02 |
派驻董事尹晓民 |
正常 |
未变化 |
|
嵊州市巴贝领带有限公司 |
金耀 |
1110.33 |
3.02 |
派驻董事金耀 |
正常 |
未变化 |
|
浙江达成凯悦控股有限公司 |
钱达军 |
1110.33 |
3.02 |
派驻董事钱达军 |
正常 |
未变化 |
|
嵊州市地方建筑工程有限公司 |
吴尧安 |
703.04 |
1.91 |
董事吴尧安关联方 |
正常 |
未变化 |
|
吴尧安 |
|
65.91 |
0.18 |
董事 |
正常 |
未变化 |
|
嵊州市达意领带服饰有限公司 |
袁向东 |
265.33 |
0.72 |
派驻董事袁向东 |
正常 |
未变化 |
|
嵊州市达亿丝业有限公司 |
|
175.76 |
0.48 |
董事袁向东关联方 |
正常 |
未变化 |
|
嵊州市正和丝业有限公司 |
|
165.62 |
0.45 |
董事袁向东关联方 |
正常 |
未变化 |
|
袁向东 |
|
151.58 |
0.41 |
董事 |
正常 |
未变化 |
|
浙江亿田智能厨电股份有限公司 |
孙伟勇 |
219.7 |
0.6 |
董事陈月华关联方 |
正常 |
未变化 |
|
陈月华 |
|
21.97 |
0.06 |
董事 |
正常 |
未变化 |
|
张学明 |
|
21.97 |
0.06 |
董事 |
正常 |
未变化 |
|
麦地郎集团有限公司 |
袁学军 |
329.55 |
0.9 |
派驻监事袁学军 |
正常 |
未变化 |
|
袁学军 |
|
33.8 |
0.09 |
监事 |
正常 |
未变化 |
|
嵊州市第二建筑工程有限公司 |
袁玉平 |
241.67 |
0.66 |
派驻监事袁玉平 |
正常 |
未变化 |
|
浙江金茂茶业有限公司 |
吴正军 |
219.7 |
0.6 |
派驻监事吴正军 |
正常 |
未变化 |
|
胡海鹦 |
|
21.97 |
0.06 |
监事 |
正常 |
未变化 |
|
姚利达 |
|
13.52 |
0.04 |
监事 |
正常 |
未变化 |
|
王樟达 |
|
65.91 |
0.18 |
监事 |
正常 |
未变化 |
|
应继铭 |
|
27.04 |
0.07 |
监事 |
正常 |
未变化 |
|
支慧健 |
|
27.04 |
0.07 |
监事 |
正常 |
未变化 |
（三）本行高级管理人员持股情况
单位：万股、%
|
股东姓名 |
期初数 |
持股比例 |
期末数 |
持股比例 |
股权状态 |
|
陈钢梁 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
费宏杰 |
27.04 |
0.07 |
27.04 |
0.07 |
正常 |
|
杜立群 |
27.04 |
0.07 |
27.04 |
0.07 |
正常 |
|
徐人慧 |
27.04 |
0.07 |
27.04 |
0.07 |
正常 |
|
梁曦 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
马森江 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
黄建苗 |
11.83 |
0.03 |
11.83 |
0.03 |
正常 |
|
沈樱 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
吴益峰 |
16.9 |
0.05 |
16.9 |
0.05 |
正常 |
|
梁妤 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
王小波 |
13.52 |
0.04 |
13.52 |
0.04 |
正常 |
|
胡轶岚 |
11.83 |
0.03 |
11.83 |
0.03 |
正常 |
|
丁志刚 |
16.9 |
0.05 |
16.9 |
0.05 |
正常 |
|
蔡杭军 |
33.8 |
0.09 |
33.8 |
0.09 |
正常 |
|
郑国芬 |
28.73 |
0.08 |
28.73 |
0.08 |
正常 |
|
章园媛 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
徐洋 |
16.9 |
0.05 |
16.9 |
0.05 |
正常 |
|
王建超 |
1.69 |
0 |
1.69 |
0 |
正常 |
|
王海峰 |
11.83 |
0.03 |
11.83 |
0.03 |
正常 |
|
沈先君 |
16.9 |
0.05 |
16.9 |
0.05 |
正常 |
|
尹伟梁 |
16.9 |
0.05 |
16.9 |
0.05 |
正常 |
|
裘森冬 |
11.83 |
0.03 |
11.83 |
0.03 |
正常 |
|
沈春朗 |
8.45 |
0.02 |
8.45 |
0.02 |
正常 |
|
马斌 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
竺金波 |
11.83 |
0.03 |
11.83 |
0.03 |
正常 |
|
钱赛星 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
许健 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
胡年 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
王海军 |
21.97 |
0.06 |
21.97 |
0.06 |
正常 |
|
王剑英 |
11.83 |
0.03 |
11.83 |
0.03 |
正常 |
|
周升 |
16.9 |
0.05 |
16.9 |
0.05 |
正常 |
|
费赵波 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
马蔚 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
吴梁芳 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
周卓镛 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
骆旭旦 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
|
汪栋 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
（四）股权转让情况
报告期内共办理股权转让34笔，共计1535.575万股，法人股东户名变更1笔。法人股东转让2户，共计1210.04万股，其中主要股东转让股份1户，1110.33万股；个人股东转让32户，共计325.535万股；因继承原因转让股权1户，10.14万股；司法处置1户，6.76万股；交易转让32户，1518.675万股。
（五）股份冻结、质押情况
1．股份冻结情况：报告期末本行股东被司法冻结2户，股份数为111.54万股，占本行总股份的0.30%。
2．股份质押情况：本行股东质押2户，质押股份数为186.55万股，占本行总股份的0.51%。
第四节 董事、监事、高级管理人员及员工情况
一、董事基本情况表
|
序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
董事类别 |
现工作单位及职务 |
|
1 |
陈钢梁 |
男 |
1975.11 |
职工董事 |
嵊州农商银行党委书记、董事长 |
|
2 |
费宏杰 |
男 |
1969.09 |
职工董事 |
嵊州农商银行行长 |
|
3 |
杜立群 |
男 |
1974.01 |
职工董事 |
嵊州农商银行副行长 |
|
4 |
徐人慧 |
男 |
1975.11 |
职工董事 |
嵊州农商银行副行长 |
|
5 |
尹晓民 |
男 |
1962.1 |
法人董事 |
浙江华发茶业有限公司董事长 |
|
6 |
田建钢 |
男 |
1958.07 |
法人董事 |
嵊州市国商大厦有限公司董事长 |
|
7 |
吴尧安 |
男 |
1953.12 |
自然人董事 |
上海越州投资有限公司董事长 |
|
8 |
张立 |
男 |
1966.11 |
自然人董事 |
嵊州市天然橡胶化工有限公司总经理 |
|
9 |
张学明 |
男 |
1959.1 |
自然人董事 |
嵊州市明星机电制造有限公司总经理 |
|
10 |
陈月华 |
女 |
1965.03 |
自然人董事 |
浙江亿田电器有限公司总经理 |
|
11 |
金耀 |
男 |
1963.08 |
法人董事 |
嵊州市巴贝领带有限公司董事长 |
|
12 |
袁向东 |
男 |
1969.03 |
法人董事 |
嵊州市达意领带服饰有限公司董事长 |
|
13 |
钱达军 |
男 |
1963.01 |
法人董事 |
浙江达成凯悦控股有限公司董事长 |
|
14 |
张月飞 |
女 |
1964.11 |
独立董事 |
浙江大学经济学院金融学系副教授 |
|
15 |
吴利群 |
女 |
1965.6 |
独立董事 |
浙江财经大学图书馆馆长（教授） |
二、监事基本情况表
|
序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
监事类别 |
现工作单位及职务 |
|
1 |
梁曦 |
男 |
1968.02 |
职工监事 |
嵊州农商银行纪委书记、监事长 |
|
2 |
应继铭 |
男 |
1970.07 |
职工监事 |
嵊州农商银行员工 |
|
3 |
支慧健 |
男 |
1970.03 |
职工监事 |
嵊州农商银行员工 |
|
4 |
王樟达 |
男 |
1965.02 |
自然人监事 |
嵊州制冷设备厂厂长 |
|
5 |
吴正军 |
男 |
1953.11 |
法人监事 |
浙江金茂茶业有限公司董事长 |
|
6 |
胡海鹦 |
女 |
1962.06 |
自然人监事 |
嵊州市电力公司退休职工 |
|
7 |
姚利达 |
男 |
1956.12 |
自然人监事 |
嵊州市金山造纸厂厂长 |
|
8 |
袁玉平 |
男 |
1957.04 |
法人监事 |
嵊州市第二建筑工程有限公司董事长 |
|
9 |
袁学军 |
女 |
1970.06 |
自然人监事 |
麦地郎集团有限公司执行董事 |
三、高级管理人员情况
截至报告期末，本行经银保监部门审核并符合任职条件的高级管理人员37名。其中董事长1名，行长1名，副行长3名，监事长1名，董事会秘书1名，总行机关部室总经理4名，总行营业部总经理1名，支行行长25名。
|
序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
工作单位 |
职务 |
|
1 |
陈钢梁 |
男 |
1975年11月 |
嵊州农商银行 |
董事长 |
|
2 |
费宏杰 |
男 |
1969年9月 |
嵊州农商银行 |
行长 |
|
3 |
杜立群 |
男 |
1974年2月 |
嵊州农商银行 |
副行长 |
|
4 |
徐人慧 |
男 |
1975年11月 |
嵊州农商银行 |
副行长 |
|
5 |
梁曦 |
男 |
1968年2月 |
嵊州农商银行 |
监事长 |
|
6 |
马森江 |
男 |
1982年7月 |
嵊州农商银行 |
副行长 |
|
7 |
黄建苗 |
男 |
1977年9月 |
嵊州农商银行 |
董事会秘书 |
|
8 |
沈樱 |
女 |
1982年7月 |
财务会计部 |
副总经理（主持工作） |
|
9 |
梁妤 |
女 |
1982年6月 |
合规管理部 |
总经理 |
|
10 |
吴益峰 |
男 |
1975年11月 |
审计部 |
总经理 |
|
11 |
王小波 |
男 |
1975年2月 |
风险管理部 |
总经理 |
|
12 |
胡轶岚 |
女 |
1980年4月 |
营业部 |
总经理 |
|
13 |
丁志刚 |
男 |
1974年3月 |
剡湖支行 |
支行长 |
|
14 |
蔡杭军 |
男 |
1974年12月 |
鹿山支行 |
支行长 |
|
15 |
郑国芬 |
女 |
1976年6月 |
三江支行 |
支行长 |
|
16 |
章园媛 |
女 |
1984年1月 |
浦口支行 |
支行长 |
|
17 |
徐洋 |
男 |
1978年1月 |
甘霖支行 |
支行长 |
|
18 |
王建超 |
男 |
1974年5月 |
崇仁支行 |
支行长 |
|
19 |
王海峰 |
男 |
1975年3月 |
长乐支行 |
支行长 |
|
20 |
沈先君 |
男 |
1974年8月 |
三界支行 |
支行长 |
|
21 |
尹伟梁 |
男 |
1981年4月 |
黄泽支行 |
支行长 |
|
22 |
裘森冬 |
男 |
1980年11月 |
金庭支行 |
支行副行长（主持工作） |
|
23 |
沈春朗 |
男 |
1982年3月 |
石璜支行 |
支行副行长（主持工作） |
|
24 |
马斌 |
男 |
1983年1月 |
谷来支行 |
支行长 |
|
25 |
竺金波 |
男 |
1980年8月 |
仙岩支行 |
支行副行长（主持工作） |
|
26 |
钱赛星 |
男 |
1985年12月 |
下王支行 |
支行副行长（主持工作） |
|
27 |
王剑英 |
女 |
1980年10月 |
城西支行 |
支行长（二级支行） |
|
28 |
胡年 |
男 |
1988年4月 |
城东支行 |
支行长（二级支行） |
|
29 |
王海军 |
男 |
1976年4月 |
博济支行 |
支行长（二级支行） |
|
30 |
许健 |
男 |
1984年1月 |
苍岩支行 |
支行长（二级支行） |
|
31 |
周升 |
男 |
1973年3月 |
开元支行 |
支行长（二级支行） |
|
32 |
费赵波 |
男 |
1982年10月 |
富润支行 |
支行长（二级支行） |
|
33 |
马蔚 |
男 |
1985年11月 |
城溪支行 |
支行长（二级支行） |
|
34 |
吴梁芳 |
女 |
1982年11月 |
双塔支行 |
支行长（二级支行） |
|
35 |
周卓镛 |
男 |
1988年1月 |
太平支行 |
支行长（二级支行） |
|
36 |
骆旭旦 |
男 |
1990年1月 |
蒋镇支行 |
支行长（二级支行） |
|
37 |
汪栋 |
男 |
1991年4月 |
长桥支行 |
支行长（二级支行） |
四、报告期内董事、监事和高级管理人员变动情况
（一）报告期内董事变动情况
报告期内本行董事无变动
（二）报告期内监事变动情况
报告期内本行监事无变动。
（三）报告期内高级管理人员变动情况
2021年9月23日，经行长提名，聘任周升为开元支行行长；
2021年9月23日，经行长提名，聘任马蔚为城溪支行行长；
2021年9月23日，经行长提名，聘任吴梁芳为双塔支行行长；
2021年9月23日，经行长提名，聘任周卓镛为太平支行行长；
2021年9月23日，经行长提名，聘任骆旭旦为蒋镇支行行长；
2021年9月23日，经行长提名，聘任汪栋为长桥支行行长；
2021年11月26日，经行长提名，聘任费赵波为富润支行行长。
五、内部董事、监事和高级管理人员薪酬情况
2021年，本公司内部董事、职工监事和高级管理人员薪酬详见下表：
|
姓名 |
职务 |
年度薪酬 |
|
陈钢梁 |
董事长 |
679400 |
|
费宏杰 |
行长 |
645500 |
|
杜立群 |
副行长 |
577500 |
|
徐人慧 |
副行长 |
577500 |
|
梁曦 |
监事长 |
577500 |
|
马森江 |
副行长 |
577500 |
|
支慧健 |
职工监事 |
279021 |
|
应继铭 |
职工监事 |
279021 |
|
黄建苗 |
董秘 |
358616 |
六、员工情况
（一）员工人数
截至2021年12月31日，本行在编员工人数为681人。报告期内，本行办理内退手续员工10人，办理退休手续员工22人。
（二）员工构成
截至2021年12月31日，本行在编员工岗位构成情况如下表所示：
|
岗位结构 |
|||||
|
总行部室人数 |
支行网点人数 |
合计 |
|||
|
在岗员工中在总行部室工作的人数 |
其中：操作类人数 |
在岗员工中在支行网点工作的人数 |
其中：营销人员人数 |
其中：客户经理人数 |
|
|
169 |
72 |
512 |
204 |
121 |
681 |
|
年龄结构 |
|||||
|
35岁及以下 |
36岁-45岁 |
46岁-55岁 |
56岁及以上 |
平均年龄 |
合计 |
|
415 |
140 |
120 |
6 |
34.71 |
681 |
|
学历结构 |
|||||
|
硕士研究生 |
其中：全日制 |
大学本科 |
其中：全日制 |
大专及以下 |
合计 |
|
11 |
8 |
555 |
335 |
115 |
681 |
第五节 公司治理
2021年，本行根据《公司法》《商业银行公司治理指引》等法律法规及相关监管规定，不断完善公司治理架构，有效提升公司治理能力，已初步建立了较为规范的现代公司治理机制。
一、组织架构
（一）报告期内，本行根据《公司法》《商业银行公司治理指引》等法律法规及相关监管规定，不断完善公司治理架构，有效提升公司治理能力。本行设立了股东大会、董事会、监事会并制定了相应的议事规则。构建成了“三会一层”的现代公司治理架构，建立了以股东大会为最高权力机构，董事会为决策机构，监事会为监督机构，管理层为执行机构的有效公司治理机制。
（二）本行职能部门和分支机构设置情况
本行设行长室，行长负责本行的日常经营管理工作。行长室负责管理14个内部职能部门和15个对外经营机构。14个职能部门为办公室、市场拓展部、数字金融部、金融同业部、科技信息部、财务会计部、合规管理部、发展规划部、风险管理部、人力资源部、党群工作部、审计部、保卫部、纪检办公室。各部门均制定了相应的工作职责，明确了工作内容。15个对外经营机构为营业部、剡湖支行、鹿山支行、三江支行、浦口支行、甘霖支行、崇仁支行、长乐支行、三界支行、黄泽支行、金庭支行、石璜支行、谷来支行、仙岩支行、下王支行。截至2021年12月31日，15个对外经营机构下辖11家二级支行、27个分理处和4个金融服务点。
二、董事会及董事会专门委员会
（一）董事会的组成
本行现有董事15名，其中执行董事4名，非执行股权董事9名，独立董事2名。本行董事中既有财务、金融等方面的知名教授，也有多名拥有丰富管理经验的企业家，整体知识结构合理，金融从业经验丰富。
（二）董事会专门委员会
本行董事会下设战略发展与“三农”委员会、提名与薪酬委员会、审计与关联交易控制委员会、风险管理委员会、消费者权益保护委员会等5个委员会。
|
序号 |
专门委员会名称 |
成员 |
||
|
职务 |
姓名 |
是否为独立董事 |
||
|
1 |
战略发展与“三农”委员会 |
负责人 |
陈钢梁 |
否 |
|
成员1 |
杜立群 |
否 |
||
|
成员2 |
田建钢 |
否 |
||
|
成员3 |
吴尧安 |
否 |
||
|
成员4 |
陈月华 |
否 |
||
|
2 |
提名与薪酬委员会 |
负责人 |
吴利群 |
是 |
|
成员1 |
陈钢梁 |
否 |
||
|
成员2 |
徐人慧 |
否 |
||
|
成员3 |
金耀 |
否 |
||
|
成员4 |
张立 |
否 |
||
|
3 |
风险管理委员会 |
负责人 |
陈钢梁 |
否 |
|
成员1 |
费宏杰 |
否 |
||
|
成员2 |
尹晓民 |
否 |
||
|
成员3 |
钱达军 |
否 |
||
|
成员4 |
吴利群 |
是 |
||
|
4 |
审计与关联交易控制委员会 |
负责人 |
张月飞 |
是 |
|
成员1 |
费宏杰 |
否 |
||
|
成员2 |
杜立群 |
否 |
||
|
成员3 |
张学明 |
否 |
||
|
成员4 |
袁向东 |
否 |
||
|
5 |
消费者权益保护委员会 |
负责人 |
费宏杰 |
否 |
|
成员1 |
徐人慧 |
否 |
||
|
成员2 |
张立 |
否 |
||
|
成员3 |
袁向东 |
否 |
||
|
|
|
成员4 |
钱达军 |
否 |
（三）董事会专门委员会会议召开情况
|
序号 |
委员会名称 |
会议次数 |
审议议案（项） |
|
1 |
提名与薪酬委员会 |
3 |
3 |
|
2 |
消费者权益保护委员会 |
2 |
2 |
|
3 |
战略发展与“三农”委员会 |
3 |
4 |
|
4 |
审计与关联交易控制委员会 |
5 |
9 |
|
5 |
风险管理委员会 |
20 |
36 |
三、监事会及监事会专门委员会
（一）监事会的组成
本行现有监事9名，其中职工监事3名，非职工监事6名，通过参加股东大会、列席董事会等形式，对本行决策的合法合规性进行监督；通过定期召开会议、听取管理层工作报告、进行专题调研和实地考察等方式，对本行的经营状况、风险管理、财务状况、董事和高级管理人员的履职情况进行检查和监督，积极维护了本行、股东和员工的利益。
四、独立董事履行职责情况
（一）独立董事出席董事会情况
|
姓名 |
应出席次数 |
亲自出席次数 |
委托出席次数 |
缺席次数 |
参加决议总数 |
备注 |
|
吴利群 |
6 |
6 |
0 |
0 |
6 |
第二届独董 |
|
张月飞 |
6 |
6 |
0 |
0 |
6 |
第二届独董 |
（二）独立董事对本行有关事项提出异议情况
报告期内，吴利群、张月飞两位独立董事认真参加董事会会议，并对本行的公司治理、业务发展、风险管理、内部控制等提出了意见和建议。吴利群、张月飞等两位独立董事本着谨慎的原则，基于独立、客观判断的立场，就本行关于2021年度利润分配方案与2021年度关联交易事项发表独立意见，没有发生对本行有关事项提出异议的情况。
五、高级管理层
高级管理层对董事会负责，执行董事会的各项决议，负责本行的业务经营和行政管理。本行制定了《行长工作规则》《高级管理层信息报告管理制度》等规章制度，规范了高级管理人员的职责范围、议事程序和报告路径，保障高级管理层依法履行职责，规范开展经营。
六、本行在业务、人员、资产、机构、财务等方面的独立情况
本行没有控股股东。
（一）业务方面：本行业务独立，自主经营，结构完整。
（二）人员方面：本行在劳动、人事及工资管理等方面实行独立。
（三）资产方面：本行拥有独立的经营场所和配套设施。
（四）机构方面：本行设立了健全的组织机构体系，董事会、监事会及职能部门等机构独立运作。
（五）财务方面：本行设有独立的财务部门，并建立了独立的会计核算体系和财务管理制度。
七、高级管理人员的考评及激励情况
报告期内，本行按照省农信联社和银监部门的相关规定，对高级管理人员进行考评和激励，并实施绩效薪酬延期支付制度，强化了对高级管理人员的激励和约束作用。
第六节 股东大会情况简介
一、股东大会第七次会议
（一）大会召集情况
2021年4月28日，本行组织召开浙江嵊州农村商业银行股份有限公司股东大会第七次会议，应到股东1614名，票权36763.1615万票，实到股东（含委托代理人）66名，持有效表决票权31979.361万票，占全体股东总投票权数的90.47%。
（二）大会通过的决议
股东大会第七次会议审议并通过了以下决议：《董事会2020年度工作报告》《监事会2020年度工作报告》《2020年度财务决算及2021年度财务预算报告》《2020年度利润分配方案》《关于修改浙江嵊州农村商业银行股份有限公司章程的报告》《浙江嵊州农村商业银行股份有限公司五年发展战略规划（2021-2025年）》《股东黑名单管理办法》。
二、股东大会2021年第一次临时会议
（一）大会召集情况
2021年8月3日，本行组织召开浙江嵊州农村商业银行股份有限公司股东大会2021年第一次临时会议，应到股东1612名，票权36763.1615万票，实到股东（含委托代理人）62名，持有效表决票权28907.3815万票，占全体股东总投票权数的81.51%。
（二）大会通过的决议
股东大会第一次临时会议审议并通过《关于申请发行二级资本债券的议案（草案）》的决议。
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司股东大会第七次会议、第一次临时会议均按规定实行了律师见证制，由浙江齐蓝诚律师事务所委派俞琦、吕方达两位律师进行了现场见证，并出具了律师意见书。股东大会的召集、召开程序符合法律、法规和本行《章程》规定；出席会议人员的资格合法有效；会议的表决程序、表决结果合法有效；股东大会形成的决议合法、有效。
第七节 董事会报告
一、报告期内整体经营管理情况
（一）坚定发展方向，圆满完成各项目标任务
经浙江嵊州农村商业银行股份有限公司第一届董事会第十四次会议研究，本行2021年度主要经营目标为：
1．各项存款余额确保新增30亿元，市场占有率有提升；
2．各项贷款余额新增35亿元，贷款市场占有率有提升；
3．营业收入确保18亿元；
4．五级不良贷款控制在1.3%以内；
5．全年实现安全无重大责任性事故。
截至报告期末，本行各项年度经营目标完成情况：
1.各项存款余额373.18亿元，比年初上升30.91亿元，完成年度经营计划的103.03%；
2.各项贷款余额235亿元，比年初上升40.77亿元，完成年度经营计划的116.49%；
3.报告期内实现营业收入20.29亿元，完成年度经营计划的112.72%；
4.年末按五级分类不良贷款余额2.07亿元，占比0.89%，比年初下降0.35个百分点，完成了上级行业管理目标和监管目标；
5.本行基本完成2021年度监管指标任务。科学制订利润分配方案；有效防控不良风险；加大实体经济资金投放力度；扎实推进普惠金融深化工作；纵深推进“两大转型”，严格落实资金业务管控；严控平台贷款，审慎控制房地产贷款规模；全面落实员工管理“四项制度”；及时、完整、准确报送非现场监管报表和其他各类报表材料。2021年未发生经济案件、刑事案件和重大责任事故；切实履行消费者权益保护主体责任，实现安全经营。
（二）高级管理人员履职情况相关内容
1.以高质量发展为主线，“稳”的格局更开阔。一是业务发展提质增效。落实开户企业结算资金“归集制”，加大对公类活期存款组织力度；关注融资、代发工资、理财三类客群，拓宽活期账户蓄水池规模；取消柜面揽储制，退出38位信息员，提升自营存款占比1.98个百分点，当年节省费用247.81万元；持续推广农户小额普惠贷款，实现贷款授信全覆盖，用信超5万余户；深入对接小微企业园，有序推进小微企业首贷户提量行动；开展数字普惠大走访，明确“五个有”“五个一”走访标准；资金业务资产总额176.14亿元，实现资金业务收入74413万元(不含准备金利息收入)，较2020年同期上升11763万元，占营业收入36.68%，国际结算量22578万美元，增幅24.21%。二是服务地方提速增力。扎实向我市乡村振兴领域投入信贷支持70.09亿元，超额完成“五年新增50亿元贷款”目标；巩固脱贫攻坚成果，推出“越美·强村贷”，对全市134个相对经济薄弱村发放贷款6.7亿元；与粮食、蔬菜、水果产业协会签订战略合作协议，助力本市“米袋子”“菜蓝子”“果盘子”发展；全域推广上线省版“三资”管理系统，实现269个行政村全覆盖；成为市政府制造业数字化建设项目的“伙伴银行”，有效对接市政府“越乡文化新高地”建设，积极推进百花贷信保基金业务；推广拓宽“政银担”业务支持范围，累计支持金额超过8000万元；成功协助6家城投公司发行债券，累计认购金额41.8亿元，增加本行存款43.1亿元，有效助推城市建设。三是民生金融提能增量。开展“放心消费”“标杆商户”“智慧菜场”等项目建设，完善商户生态圈；上线“市民贷”产品，全年发放贷款3063户，余额2.13亿元；开展三代市民卡提质行动，巩固社保服务领域的优势地位，全年累计发放三代市民卡113958张，激活70085张，激活率61.5%；实施2021年金融业发展专项资金项目，深化“三员一站”农村金融服务网络建设，建设7家“枫桥式”金融服务站，打造“家门口”的金融便民服务圈；制定“回归”主题活动方案，力促亲情回归、客户回归、生态回归。
2.以数字化赋能为动力，“进”的步伐更坚定。一是数字化改革实现了从“点”向“面”的转变。以数据驱动为核心，强化数字化客户分析管理平台、数字营销体系建设、管理会计平台等系统应用，输出数字化转型效能，目前已上线省联社48项数字化转型项目，自主研发14个创新项目。全面推进网点智能化转型，启动柜面无纸化业务，无纸化上线柜台201个，柜面业务转化率提升100%；累计布放智能柜员机40台，智能柜员机网点覆盖率达73.58%；推广应用新版OA办公系统，提供更强、更人性化人机交互平台，提高办公系统使用体验。二是大零售转型实现了从“少”向“多”的突破。大力发展浙里贷产品，全面上线“公积金贷”“工薪贷”，构建多元化信贷产品体系；加大理财产品发行力度，全年发行理财23期，规模达22460万元，较年初上升22240万元；深化智慧民生服务场景建设，与城投集团、嵊州小吃协会、一景乳业、康复护理医院等单位达成战略合作，就未来社区生活场景服务、投融资等业务达成了合作意向。三是精细化管理实现了从“上”向“下”的延伸。分解全年工作任务清单，推进全年工作有效落实；落地推进“机制提升年”活动，从“决策、创新、督导、评价”四个方面入手，确定50项具体目标任务和进度要求；出台《关于全面开展“开源节流、降本增效”过紧日子的工作意见》；制定《督查管理办法》，明确督查工作的内容、程序、方法和要求等，以督促改，以督提效；推进部室薪酬机制变革，出台部室绩效考核办法；出台机构分类管理办法与营业网点分类考核办法，分类开展考核评比。
3.以系统化管控为重点，“实”的根基更牢固。一是从严从紧抓好不良贷款。根据《绍兴银行业保险业2021年风险防控实施方案》要求，做好不良贷款、关注类贷款、逾期贷款余额和占比矩阵式管理，全年共化解处置27户，化解风险贷款1.62亿元。全力开展“固本清源增收提效”不良贷款专项清收活动，全年累计处置不良贷款26709万元，其中现金清收10463万元、核销12231万元、形态上调4016万元，累计清收核销贷款本息13086万元。二是从深从心加强合规管理。开展全行员工行为专项风险排查，强化员工合规管理；加大员工合规管理系统应用，年度累计处理员工及其关系人异常行为预警214条；开展4期金融监管政策研读会，建立合规教育培训长效机制；健全谈心谈话机制，对风险违规问题提前介入；深入推进本行清廉金融文化建设，组织开展“六个一”专项警示教育活动，增强全员廉洁自律意识。三是从细从实强化内审建设。结合审计辅助系统对员工异常行为进行有效识别、计量、监测和动态管理，对辖内“过度服务”异常行为进行飞行检查；加大对客户经理、分理处主任、行长助理、副行长等“关键人”和“关键岗位”的审计监督力度；全年共开展26个专项审计项目，审计支行本部及分理处728家次，处罚276人次，经济处罚8.58万元，扣违规积分447分。
4.以凝聚力培育为核心，“好”的态势更明显。一是以“融”促“强”，党建引领有力度。扎实推进党史学习教育，分两批组织中层及以上干部共56人赴延安开展专题培训，组织分理处主任、会计主管及助理级干部65人赴嘉兴南湖开展红色教育培训；推进“一支部一特色”建设，打造“1+18+N”越美党建品牌；深化村嫂合作助力县域治理，聘请43名村嫂志愿者为“品牌宣传员”“行风监督员”和“服务联络员”，选派14名员工深入妇联队伍，成为“村嫂联络员”；创新推出“村嫂贷”，累计发放654户，余额8733万元；“深化村嫂合作”项目荣获绍兴市金融业党建引领高质量发展“优秀项目”。二是以“合”聚“力”，队伍建设有温度。开展公开竞聘，分理处主任竞聘时采取承诺上岗制；出台大堂经理建设方案，重点打造客户经理和大堂经理两支营销队伍；推进“管理会计”“数字化转型”等专班学习，加快专业人才的培养；持续推进“雏鹰”“菁英”等小班化教学模式；开展中层干部能力提升研修班学习，提升中层干部自身能力素养。全年平调4人次，提拔7人次（正职3人次，副职4人次），退出中层干部2人次。通过“我在红村有块田”活动，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“新三农队伍”，真正发挥“农事体验基地、党团共建基地、红色教育基地、亲子活动基地”的积极作用。三是以“声”传“神”，品牌文化有深度。启动“一支行一特色、一网点一亮点”创建工作，出台创建标准与评价办法，打造 “桃李支行”等15家特色支行；借助外媒开办“越美农商·新视角”栏目，加强特色支行、亮点网点宣传；开展改制5周年暨存贷款超600亿系列活动；评选“奋斗者”“劳动竞赛青年岗位能手”，激发员工活力和潜能；举办合规辩论赛、王者荣耀电竞比赛，丰富员工业余文化生活，增强员工向心力。
二、董事会会议情况
本行根据监管要求定期召开董事会，2021年，组织召开董事会6次，审议并通过《2020年度财务决算及2021年度财务预算报告》《2020年度利润分配方案》《2020年度关联交易管理情况报告》《关于修改浙江嵊州农村商业银行股份有限公司章程的报告》《五年发展战略规划（2021-2025年）》等决议事项29件。
三、对股东大会决议的执行情况
报告期内，本行董事会对股东大会审议通过的决议事项进行了认真落实，截至报告期末，已按计划如期完成。主要是：
1．根据浙江嵊州农村商业银行股份有限公司股东大会第七次会议审议通过的本行2021年度经营工作方针和目标，及时督促本行经营管理层制定了具体工作目标、计划和措施，并层层落实，基本完成各项目标任务。
2．根据浙江嵊州农村商业银行股份有限公司股东大会第七次会议审议确定的2020年利润分配方案，及时就未分配利润进行了分配。具体分配情况如下：
经浙江同方会计师事务所审计，2020年度本行实现账面利润42485万元，所得税费用为10214万元，净利润为32271万元。根据《省农信联社办公室关于印发浙江农信系统2020 年度会计决算工作意见的通知》（浙信联办〔2020〕161号）精神及本行章程有关条款规定，2020年度利润拟按以下顺序和比例分配：按当年实现净利润的40%提取一般准备，计12908万元；按当年实现净利润的20%提取任意盈余公积，计6454万元；按股东持有股份总额9%的比例以现金方式向股东分配红利，计3309万元（由本行代扣代缴个人所得税）。以上三项利润分配后当年利润尚余9600万元，与以前年度未分配利润89767万元，两项合计99367万元转入下一年度利润分配。由于本行2020年末法定盈余公积余额已达18806万元，与注册资本金36763.1615万元之间的比例为51.15%，根据《中华人民共和国公司法》第一百六十七条以及本行财务管理办法的规定，2020年利润分配中不再提取法定盈余公积。
四、风险防范与控制情况
（一）风险控制与管理
报告期内，本行本着理性、审慎的原则，积极适应监管格局的变化，不断健全风险防控体系，完善风险管理制度，做好各类风险防范措施，着力提升风险防控能力。
1．严防案件风险。一是实施案防“一把手”工程，以网格化管理为抓手，实行“一岗双职”、分级负责的工作责任机制。充分发挥合规、纪检、风险、审计等部室联动的大监督机制，严格筑牢案件防控的关键防线。二是通过开展政策研读会、分层分类合规培训与警示教育，全面深化谈心谈话和家访制度等手段，积极宣贯浙江农信系统员工行为“禁令”与负面清单等合规文化。三是持续整章建制，完善合规管理制度体系；优化业务流程，加强对各项制度、规定、办法、方案等的合法性、合规性审查，加大中台风险控制，落实合规全流程管理。四是持续落实常态化自查与专项检查相结合的风险监督体系。通过自我排查、谈心谈话、系统排查等手段，结合员工日常工作表现、生活状态和作风对员工进行“五级”分类；牵头落实员工行为和个贷业务专项风险排查，对相关违规行为进行严肃问责。通过紧盯风险背后“人的问题”，切实防范案件风险。2021年度，累计对2人次进行了纪律处分，切实强化警示效应。
2．严控信用风险。强化源头治理，对本市主要行业和本行典型客户风险变化、主要客群信贷资金投向等开展行业风险分析和预警，收集并建立“失信被执行人”、“他行有不良贷款”等各类负面清单，为贷款授信提供参考；实行双逾贷款限期管理，双逾30天就介入开展原因分析和处置方案制定，双逾60天要求提起诉讼或缓诉申报；实现欠息（逾期）60 天以上的贷款全部划入不良，真实反映本行资产质量状况；开展新发生不良贷款责任追究工作，全年共对76笔贷款进行责任追究处罚，涉及213人次,处罚金额63.38万元。组织开展全行风险防控行动、重点风险贷款管控、不良贷款专项清收活动和风险处置合规性排查活动等多项工作，以及 “8+1”行业整治提升、异地贷款和中介贷款、退林还耕等专项风险排查。全年累计处置不良贷款26709.37万元，其中现金清收10462.76万元。
3．严管流动性风险。一是加强日常流动性指标监测，落实专人对备付率等流动性限额指标，与即时支付比例等流动性辅助指标进行监测，并做好预测、分析与预警工作。二是按季开展流动性压力测试，并根据压力测试情况，合理匹配资产负债结构，完善流动性风险管理办法。三是按年开展流动性应急演练，通过丰富演练案例、提升演练复杂程度等，增强全员的风险意识，不断完善应急处置预案。本行流动性总体状况良好。
4．突出重点领域风险审计。聚焦监管重点和前期审计发现的风险点，将有限的审计资源优先配置到高风险领域。一是加强内控评价审计，提升支行内控管理等级。对辖内剡湖支行等五家支行进行综合考评与评价其发展管理水平，将内控评价从合规审计向管理审计转变，更加全面反映支行经营管理水平。同时在内控审计评价结束后，开展行内“三方”内控评价会谈，进一步督促问题整改与后续管理。二是加强重点业务审计，提升本行业务合规管理。开展支行绩效薪酬考核分配、反洗钱、关联交易、关联授信、“浙里贷”业务管理、贷款“三查”制度执行等7个专项审计。三是加大非现场数据排查，突出审计的精准性，提升审计数字化转型。开展了2次非现场疑点数据专项排查，加大非现场审计的力度，同时针对开展的其他审计项目，加大数字化与非现场审计的应用，提升审计的深度与广度。四是强化管理职能审计，突出审计的实效性。审计部继续加强对业务部门履职情况、业务运行情况的监督检查，开展财务管理、金融同业业务、信用卡管理、流动性风险管理、操作风险管理、消费者权益保护等6个专项审计与评价。五是加强重要岗位经济责任审计。一方面加大审计对象覆盖面，加强对重要岗位人员调动、离职的经济责任审计；另一方面对一位业绩异常，客户有不良反映的客户经理开展履职情况专项审计。通过经济责任审计来客观评价我行人员的履职情况，对行内选人用人提供决策参考。六是加强审计检查问题的后续跟踪审计。一方面在上半年度开展年报审计反映问题的整改落实跟踪审计；另一方面在12月份开展内外部审计反映问题的整改落实跟踪审计。通过跟踪审计，提升我行相关责任单位对问题的整改力度，防止问题的累积。
5．加强消费者权益保护。一是健全消保工作机制。修订完善《浙江嵊州农村商业银行股份有限公司消费者权益保护管理办法》《浙江嵊州农村商业银行股份有限公司业务收费标准》等多项制度，加强业务规范性及可操作性，切实提升消保工作的执行力。二是提升投诉处理质效。严格执行《浙江嵊州农村商业银行股份有限公司消费投诉处理管理办法》的处理流程，优化内部管理机制。年度共受理消费投诉107起，均受到妥善处理。三是强化金融知识宣教。有效开展“3.15消费者权益保护日”“普及金融知识万里行”“普及金融知识提升金融素养共建清朗网络共享美好生活”等阶段性宣传教育活动，并通过金融大讲堂深入社区、乡镇、校园、企业、乡村，实施精准宣教。年度累计开展金融大讲堂199场。四是优化适老亲老服务。以枫桥式金融消保服务站为样本，持续推进赵马服务站创建工作，设立老年人专属“暖心”服务专区，突出“有温度的金融服务，护航幸福晚年”主题；出台《关于切实解决老年人运用智能技术困难的工作方案》，并逐项分工落实、定期总结，通过多种渠道让老年群体了解新事物、体验新科技、融入智能化环境，积极将此项工作落实到实处。
6．加强洗钱风险防控。一是加强内部控制，落实工作制度。针对监管部门及人民银行下发的有关反洗钱工作制度规定、风险提示，结合自身工作实际，按月组织召开会计主管会议及反洗钱联络员会议，及时将反洗钱工作文件精神和具体工作要求传达到各个部门、分支机构、网点柜员，全面落实监管部门及人民银行有关反洗钱工作的决策部署；重新梳理制订了部分反洗钱制度文件，包括《金融产品（业务）洗钱风险评估管理办法》以及《洗钱和恐怖融资风险自评估管理办法》，丰富了评估内容与流程等，为反洗钱工作有效开展提供了制度保障，确保反洗钱内控制度紧跟形势发展，提升本行反洗钱工作实效。二是加强员工教育，提升业务素质。自上而下参加人民银行、中国支付清算协会以及省联社组织的反洗钱业务专题培训；面向全行员工开展《浙江农信反洗钱岗位履职指引》研读会；特邀省内反洗钱专家开展反洗钱业务专题培训；将监管部门、省农信联社及本行反洗钱制度、通知、提示等作为各分支机构日常学习内容；利用会计主管会议开展新版客户洗钱风险评级系统、反洗钱和反恐怖融资监控名单管理系统等培训，确保反洗钱各项工作措施落到实处；及时组织反洗钱中心员工学习各类新知识、新政策，并查漏补缺地学习相关制度文件；按月下发反洗钱中心运营通报，分析反洗钱业务数据，通报全行反洗钱运营情况及存在的问题，进行可疑特征分享，提示风险隐患与工作要求。三是强化宣传教育，提升风险意识。利用各种宣传活动机会常年开展反洗钱的宣传与教育，将反洗钱宣传融入到各类宣传活动中，结合当前形势，将跨境赌博、电信网络诈骗等知识作为反洗钱宣传教育的重要内容。依托厅堂、微信、网站、金融大讲堂等宣传平台和途径，重点强化对农村居民、企事业职工、中小学师生等的反洗钱宣传教育，进一步增强公众对洗钱危害的认识，提升其对银行反洗钱监测与排查的配合度。四是规范操作，加强客户信息治理。规范柜面操作，开展客户信息治理工作，妥善收集与保管客户身份资料，并将客户身份识别与业务工作质量挂钩；开展反洗钱专项整治活动；加强反洗钱客户身份识别与洗钱风险管理工作；强化高风险地区或重点人员的客户身份识别。五是强化监测，提高风险防控。针对反洗钱工作平台产生的可疑案例和实际工作中遇到的风险情况，反洗钱操作人员履行尽职调查职能，结合客户年龄、职业与交易流水对客户行为进行审慎识别，在充分分析的基础上认定客户的风险等级、账户的洗钱风险并采取相应的控制措施。六是开展各类排查，履行风险管控职能。财务会计部于 2021年3月8日至3月13日期间对反洗钱中心开展了反洗钱专项检查；审计部于2021年11月8日至12月8日对全行的反洗钱工作进行了专项审计；财务会计部于2021年度组织各支行开展反洗钱检查、排查共计16次，包括三轮存量个人银行账户全面排查、三轮风险账户专项排查、9轮云互联平台导取的涉案账户主体关联账户排查、个人银行账户涉赌涉诈风险专项排查等，对于存在的问题积极督促整改。检查与审计相结合的方式，有效保障了反洗钱工作合规、有序开展。
（二）各类内控系统建设情况
报告期内，继续完善、提升、开发各类信息系统功能。一是完成了信息员系统、报表分析系统、财政代发等在用系统的优化升级，旨在完善功能、提高安全防范能力、降低操作风险、助力业务拓展。二是推进新系统开发和应用，完成新版OA办公系统、大屏作战系统、浙里贷-市民贷、廉政档案管理系统等系统的开发及上线。三是通过基础平台建设，完成了核心网改一期项目、超融合系统认证服务器及万兆交换机采购项目、移动安全平台采购项目等项目的采购和实施工作。通过信息系统的建设应用，实现了从底层硬件方面以及上层应用的整体提升，另新增并优化了业务流程共计111个、业务报表80张，提升了用户体验，提高了办公效率，增强了客户粘性，从而促进风险管控的前瞻性与有效性，为科技支撑业务创新提供保障。
（三）内控制度完整性、合理性和有效性说明
本行按照相关要求，建立了以股东大会为最高权力机构，董事会为决策机构，监事会为监督机构，高级管理层为执行机构的“三会一层”法人治理架构。决策权、经营权、监督权相互分离。本行现行内控制度基本渗透到本行的各项业务过程和各个操作环节中，涵盖所有的部门和岗位，基本形成了对各类风险进行事前预警防范、事中控制、事后监督的内控机制，体现了较好的完整性、合理性和有效性，在控制和防范金融风险方面起到了积极的作用。
五、2022年度经营计划
（一）2022年主要目标任务
1．各项存款余额确保新增25亿元，存款市场份额保持稳定；
2．各项贷款余额确保新增35亿元，贷款市场份额保持稳定；
3．营业收入确保20亿；
4．贷款五级不良率控制在1.5%以内，清收历年核销贷款本息确保3000万元；
5．全年实现安全无重大责任性事故。
（二）2022年主要工作措施
1.坚守“家业”，深挖细拓，夯发展之基。一是立体化深挖需求，做深公司金融。围绕全市7万多户市场主体，加强政银企总对总、点对点深度融合，开辟主责主业新跑道，构建融合发展生态，促使公司业务版图从传统领域向新兴市场扩展。探索产业链金融服务创新，设计标准化、个性化、一体化的金融产品与服务，推进“订单贷”“链贷通”等供应链贷款，为产业链核心企业提供票据承兑贴现、订单融资、应收账款融资等创新产品，有效打开产业链市场。通过与公司客户的代发工资、缴费通等业务联动，延伸员工存贷款、水电煤、信用付、ETC等金融服务，实现公司业务的零售化。深挖公司本外币金融需求，稳步推进贸易融资业务，持续推广“区块链秒贷”“关贸E贷”等产品，争取外币衍生品资质，加强外汇专业化经营，稳步提高市场占有率。二是多元化融合需求，做强零售金融。丰富存贷产品，逐步完善数驱贷款产品的风控规则，不断优化市民贷、工薪贷等数字贷款产品，积极推广浙里贷分期、消费分期业务，持续推出线上个人整存整取存款、通知存款等产品。丰富财富产品，增加一年期理财产品的发行频次，推出三年期、短期、天添利等多种类型的理财产品，进军保险、贵金属等新财富产品领域，尝试开展基金业务，满足客户多元化理财需求。三是便民化融合需求，做实社区金融。建立“网格+名单”服务格局，划分数字化网格，以“名单制”落实营销服务。创新“金融+N”服务形态，全力提升社区金融服务的可获得性，建设社区型丰收驿站，把“客户到网点来”变为“到客户身边去”。探索“亲情+个性”服务模式，倡导“家庭银行”服务理念；整体推进城区“楼宇营销”，从“进村”到“上楼”；探索微信银行服务，借助微信银行平台布局家庭金融。四是生态化融合需求，做大数字金融。打造高频生活场景，围绕“嵊州人的十二时辰”，深耕“衣食住行医教娱”生活服务场景；结合智慧项目，加大与政府、企业、商户、商场等的合作力度，推进与小吃、电商、保险等行业的跨界合作；深入银校合作，延续校园卡的生命周期。打造线上消费场景，推行分期业务；开展多样化的权益活动，推出积分兑换、积分抽奖等契合年轻客户消费心理的增值活动。打造政务服务场景，深化垂直政务领域合作推动政银合作场景的业务融通与数据融合应用；推广社保金融云，强化社银服务融合，推动社保卡“一卡通”应用。
2.兴盛“家道”，外引内育，走转型之路。一是在精准营销上“借力”。构建全员营销体系，形成全员营销文化氛围；通过引入AI智能外呼系统、改造升级叫号机功能、应用PRA机器人、扩大智能柜员机网点覆盖率、推广单柜营业模式等，构建智能服务体系，持续释放员工价值；构建分层服务体系，对客户进行多维度、多角度、更全面、更立体的划分，对分层客户制定差别化定价策略，提供多元化产品支撑。二是在科技支撑上“强脑”。深化应用省联社平台系统，加快数字化客户分析系统、贷中风险预警系统、省版贷后五级预警系统等应用推广；深化应用数字金融台账系统，简化管理人员案头工作。优化机房监控平台建设，搭建OA系统流程，迁移规范化管理系统，升级门户网站框架等。三是在渠道建设上“变身”。打破格局，将城区部分网点逐步向东向南搬迁，探索网点轻型化建设，通过机器换人强制性去柜台。打造主题，建设特色主题银行，增加年轻化元素，试点探索公益型、亲子型、休闲型、消费型等开放型网点。打通渠道，融合推进网点、金融服务站、自助机具等渠道布局优化，形成互联互通互补的渠道网络。四是在数字普惠上“走心”。走访常态化，从前期的“集中走访”转变到“常态走访”，走访客户触达率100%。走访标准化，形成标准的“走访套餐”。走访系统化，实现覆盖式走访、精准化营销、系统性维护，做到走访一户、巩固一户、完善一户。
3.夯实“家底”，革故鼎新，增管理之效。一是党建聚能。做好“基础党建”文章，全力实施“红色根脉强基工程”；下足“党建共建”功夫，持续打造党建联抓、业务联合、活动联办、难题联解、形象联树、发展联促的“六联”共同体；擦亮“越美党建”名片，深入推进“一支部一特色”创建和“越美党建”品牌日活动。二是管理蓄能。以管理增效益，优化资产负债结构，压降机构库存现金额度，深化FTP利润考核。以管理提效率，提升会计规范化水平，强化各中心有效运营，提升运作效率，加快业务流程再造，推进信贷业务与柜面业务流程再简化、系统再整合。以管理强效能，持续开展“机制提升年”活动，不断优化各类机制，充分激发体制机制活力。三是考核释能。搭建与完善行员等级体系，设置不同的等级和子等级，明确不同序列和等级的任职基础要求，提升组织活力。调整员工薪酬结构，实行差异化固定薪酬，进一步激发员工动能。逐步优化考核方式，实施更加直接、灵活、个性化、可量化的计酬考核方式，打造“公平竞争、职适其能、能上能下”的赛马机制，强化创先争优、比学赶超氛围。
4.感召“家人”，唯实惟先，强团队之力。一是锻造“三个”团队。锻造“学习型”团队，克服“知识透支”“本领恐慌”，打造一支能满足农商银行发展需要的干部队伍；锻造“执行型”团队，宣贯“干了再说”工作理念，强化执行力建设；推进“清廉干部”队伍建设，将反腐倡廉教育融入干部培养、选拔、管理、使用全过程，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是发挥“三员”力量。选派共富金融专员，以“金融顾问”的身份到各乡镇（街道）挂职，发挥在加强党建共建、服务乡村振兴、提升乡村治理等方面的作用。优化金融指导员，界定金融指导员职责；规范金融联络员，实行星级管理，提升站点人均业务量与效益，提高金融服务站“亩产”。三是用活“三支”队伍。规范客户经理队伍，细化公司客户经理与零售客户经理业务分工，差异化设置客户经理计酬比例，探索客户经理分阶段考核；扩大营销经理队伍，从传统业务中释放人力，转岗培养成为专业化的产品营销经理，积极开展厅堂营销、产品推介、业务外拓。重塑大堂经理队伍，拓宽大堂经理职业发展通道。
5.丕振“家声”，真践实履，传越美之音。一是传承“家风”，尽显农商底色。积极对接乡村振兴先行村、数字乡村建设，打造乡村振兴拳头产品，着力提高普惠金融供给质量和效率，走好乡村振兴赶考路；积极对接强村公司，支持村级集体经济发展，助力打造共同富裕示范区，走好共同富裕新征程；提高网点尤其是乡镇网点的经营站位，主动承担社会责任，将网点打造成融入社会治理的有效载体，走好社会治理全盘棋。二是书写“家传”，厚植文化底蕴。打造“百年老店”品牌文化，推进行史编篡行馆建设，打造企业文化墙；持续开展各类品牌创建活动，深化细化“特色”“亮点”创建；构建“农商情愫”家园文化，发挥家访和谈心谈话机制作用，加强员工有感关怀，当好员工的“娘家人”；发挥工会、团委等纽带作用，彰显人性化亲情化管理，促进青年员工成长成才；培育“工匠精神”奋斗文化，持续弘扬奋斗者精神，多层次选树先进典型，发挥榜样引领。三是守好“家规”，筑牢风险底线。严防风控关口,实行双逾贷款限期管理，强化风险贷款过程管理,建立拟核销贷款数据库，持续开展不良清收专项活动，清降存量、严控增量，有序、合理控制不良贷款。严把审计关口,聚焦重大政策执行、重点业务领域、重要人员履职，并开展专项审计。严守合规关口,多形式开展合规宣教活动，做好新员工“合规第一课”培训；多渠道开展合规警示教育，多方位开展合规行为排查，加强员工8小时内外经济行为管理，强化员工行为管控体系，形成“检查-整改-问责-提高”的闭环管理。
第八节 监事会报告
一、监事会工作情况
（一）报告期内监事会召开会议情况及审议的内容
本行根据监管要求定期召开监事会，2021年，组织召开监事会4次，审议并通过《监事会工作报告》《监事会关于对董事会2020年度工作专项审计情况的报告》《监事会关于对监事2020年度评价结果的报告》《监事会关于对董事2020年度评价结果的报告》《监事会关于对高级管理层2020年度评价结果的报告》等7项决议。
（二）报告期内监事会监督情况
1．进一步完善治理架构。一是落实管理责任，报告期内共召开监事会会议4次，内容主要涵盖股东大会决议执行情况、董事和高级管理层的履职情况、审计工作开展情况等方面，监事长参与本行日常经营管理会议，从监督的角度向董事会和经营层提出相关意见和建议。二是优化机制，以履职考核为抓手，建立监事履职档案，完善董事、监事任职和履职考核机制，积极促进董事会、监事会、高级管理层按职责履职，形成权责清晰、有效制衡的治理格局。三是创新工作方法，通过监督检查、座谈、访谈、调研等对方式全行业务提升年落实情况、“三重一大”事项决策执行，促进本行稳健发展。
2．进一步提高监督质量。充分发挥各业务条线及纪检、审计、合规、风险等职能部门的监督查处职能，制定出台《关于建立健全嵊州农商银行纪检监督联动工作机制的实施意见》，建立定期沟通、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等机制，实现各管理部门之间的信息对称、资源共享，形成监督合力，报告期内共召开联合会议1次，各条线分享问题线索、员工处罚信息、重大信用风险信息等14条，进一步增强监督合力，提升拓展监督成果运用。。
3．进一步深化监督服务。深入推进清廉浙江农信建设。根据《清廉金融文化建设三年行动计划》，认真研究制定2021年度实施方案以及《2021年清廉金融文化建设工作任务分解表》，从学习教育、队伍建设、规范管理、融合发展、清廉输出五方面着手细分28项具体工作内容，通过落实从业人员“四关”、“三廉”机制，组织“警畏法纪廉洁从业”主题警示教育会。征集清廉格言18条滚动播放，开展“中层干部话清廉”等主题活动，把清廉金融思想贯穿融合到公司治理、选人用人、内控合规管理中，强化人人廉洁自律，树立良好的行业形象。
（三）对董事、监事、高级管理人员履职情况等评价工作开展情况
报告期内，通过列席董事会和相关经营管理会议、组织开展审计检查以及听取经营、投资、财务报告等多种方式，监事会对本行相关经营决策和管理工作开展过程以及股东大会决议执行情况实施了全程监督。经综合考核评定本行董事、监事、高级管理人员2021年履职评价结果为称职。具体如下：
1．对本行董事会及经营层履职情况评价。报告期内，本行董事会、经营层能严格遵守国家法律法规、本行《章程》及上级管理部门有关规定，认真执行和落实股东大会各项决议，经营决策、运作程序规范，未发现董事会、经营层及相关成员存在违法违规和违反本行《章程》及损害本行和股东利益的行为和现象。
2．对本行董事和高管人员履职情况评价。报告期内，本行全体董事和高管人员均能勤勉尽职，认真履行各自职责。在进行相关决策时，能基于股东及其他利益相关人的利益出发，未发现有损害本行和股东及其他利益相关人利益的行为。
3．对本行财务状况及经营成果评价。报告期内，本行财务核算和财务报表的编制符合《金融企业会计制度》和《企业会计准则》等有关规定，年度财务报告所反映的本行财务状况和经营成果真实、公允。
4．对本行经营情况年度审计结果评价。本行聘请的浙江同方会计师事务所有限公司对本行的年报审计结论符合本行实际情况，所反映的本行财务状况、经营成果及董事长、行长的履职情况真实、客观，对所作出的有关说明、判断与相关解释表示认可。
5．对本行关联交易情况评价。本行关联交易公平合理，报告期内未发现有损害股东权益和本行利益的不公平关联交易行为。
6．对本行资产交易情况评价。报告期内，未发现本行收购、出售资产的交易中存在损害股东权益或造成本行资产流失的行为。
7．对本行监事履职情况评价。报告期内，监事会成员按照法律、法规及本行章程的规定，认真参加监事会，列席董事会，独立发表监督意见，关注本行重大事项，对本行高级管理人员聘任、重大关联交易、聘请会计师事务所等事项履行监督职能，对董事和高级管理人员的履职情况进行持续的监督，能切实维护存款人及股东利益。
第九节 重要事项
一、重大诉讼、仲裁事项
截至2021年12月31日，报告期内本行不存在作为被告的重大未决诉讼事项。
二、报告期内本行无重大资产收购、出售或处置等事项
三、重大合同及履行情况
截至2021年12月31日，报告期内本行不存在应披露的为其他单位提供债务担保事项。
四、行政处罚
截至2021年12月31日，报告期内本行未受到上级相关部门的行政处罚。
五、其他重要事项
报告期内，除上述信息外，本行无其他必要让公众了解的重要信息。
第十节 备查文件目录
一、2021年度审计报告原件
二、本行章程
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司第二届监事会
关于2021年度经营情况、财务状况、
经营成果审查意见
本监事会经审查后认为：浙江嵊州农村商业银行股份有限公司在2021年度经营中贯彻了全面、审慎、有效、独立的内控原则，管理层重视对经营风险的控制，防范各类风险的工作措施基本到位。下属机构、内设部门的设置和运作符合决策、执行、监督相分离的原则，部门、人员的风险管理职责和操作权限较为明确，信息沟通反馈渠道畅通，董事会和经营层能及时获得内部控制状况信息。
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司2021年度财务报表客观、准确地反映了该行财务状况和经营成果。所披露的信息真实、准确、完整。董事会在业务经营决策过程中符合审慎经营原则，所有重要决策程序合法合规，切合实际，积极有效；经营层能够切实贯彻董事会各项决策，严格按照股东大会和董事会决议要求开展工作，运作行为规范，措施得力，成效明显。年度内未发现董事会和高级管理层成员在履行职责时违反法律、法规、嵊州农商银行章程和故意损害嵊州农商银行和股东利益的情况。
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司第二届监事会
监事长：
2022年月日
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司第二届董事会
独立董事关于2021年度报告
审查意见书
经审查，本人认为浙江嵊州农村商业银行股份有限公司在2021年度经营管理活动中坚持了审慎经营的原则，各项重要经营决策程序符合法人治理规范要求，经营活动合法合规，未发现违反法律、法规、嵊州农商银行章程和故意损害股东及相关利益人利益的行为。
年度报告全面、客观、真实地反映了浙江嵊州农村商业银行股份有限公司2021年度主要业务经营情况、财务状况和经营成果，报告中所披露的信息内容真实、完整、准确。
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司第二届董事会
独立董事：
2022年月日
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司2021年度信息披露表
单位：人、%、元、次
|
时期 指标 |
报告期 （2021年末） |
基期 （上一年末） |
增减比例 |
|
|
职工人数 |
681 |
659 |
3.34 |
|
|
股东人数 |
1610 |
1614.00 |
-0.25 |
|
|
资本充足率 |
14.29 |
14.86 |
-3.84 |
|
|
股本金总额 |
367631615.00 |
367631615.00 |
0.00 |
|
|
不良贷款比例 |
0.89 |
1.24 |
-28.23 |
|
|
不良贷款余额 |
207377418.94 |
241245149.38 |
-14.04 |
|
|
清收不良贷款额 |
267093652.87 |
159191253.17 |
67.78 |
|
|
贷款余额 |
23199195848.69 |
19423205959.51 |
19.44 |
|
|
存款余额 |
37318129993.71 |
34226180390.12 |
9.03 |
|
|
存贷款比例 |
62.17 |
56.75 |
5.42 |
|
|
费用总额 |
291825030.19 |
270406925.14 |
7.92 |
|
|
收入总额 |
2032963425.25 |
1740235547.03 |
16.82 |
|
|
支出总额 |
1536314378.33 |
1315383652.40 |
16.80 |
|
|
本年利润 |
496,649,046.92 |
424851894.63 |
16.90 |
|
|
净利润 |
372,824,620.00 |
322714620.28 |
15.53 |
|
|
每股红利 |
0.1 |
0.09 |
11.11 |
|
|
三会召开次数 |
12 |
13 |
-7.69 |
|
|
我本人确保浙江嵊州农村商业银行股份有限公司2021年度信息披露的内容真实。
浙江嵊州农村商业银行股份有限公司盖章
董事长签字：
2022年 月日 |
经审核，浙江嵊州农村商业银行股份有限公司2021年度信息披露表的内容与会计师事务所出具的审计报告内容一致。
绍兴银保监分局嵊州监管组盖章
负责人签字：
2022年月 日 |
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